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Lavoro domestico, Cassa Colf: in 2 anni erogati 10 mln per prestazioni covid destinate a colf e badanti Oltre 22.500 prestazioni per un totale di 10 milioni di euro erogati a favore di colf, badanti e baby sitter che in due anni di pandemia hanno potuto usufruire del ‘pacchetto Covid’ che Cassa Colf ha messo a disposizione degli assistenti familiari

l lavoro domestico è per l’Italia un settore di rilevantissimo peso sia in termini quantitativi, come numero di soggetti che direttamente e indirettamente sono interessati (lavoratori, anziani e bambini accuditi in casa, famiglie coinvolte) e come impatto sociale, economico e fi scale, sia come caratteristiche e composizione qualitative dei lavoratori e dei datori di lavoro. Invecchiamento della popolazione,trasformazione e semplifi

Lavoro domestico, da CAS.SA.COLF rimborsi fino a 3600 euro per datori non autosufficientiContributo di 300 euro per assumere sostituti per maternità e proroga prestazioni Covid per colf, badanti e baby sitter. Tutte le novità del regolamento con tanti aiuti ai più fragili Roma, 14 luglio 2021 – Fino a 3600 euro di rimborso per i datori di lavoro domestico che si

A causa della situazione socio-sanitaria del nostro paese, CAS.SA.COLF,di comune accordo tra Parti Sociali, ha redatto il presente documento al fine di aiutare i suoi iscritti a fronteggiare l’emergenza sanitaria COVID-19. Art. 1 (PRESTAZIONI PER I POSITIVI AL COVID-19)CAS.SA.COLF provvede a corrispondere ai dipendenti iscritti:– Indennità Giornaliera in caso di Ricovero;– Indennità Giornaliera in caso di Convalescenza;– Indennità per figli

A causa della situazione socio-sanitaria del nostro paese, CAS.SA.COLF,di comune accordo tra Parti Sociali, ha redatto il presente documento al fine di aiutare i suoi iscritti a fronteggiare l’emergenza sanitaria COVID-19. Art. 1 (PRESTAZIONI PER I POSITIVI AL COVID-19)CAS.SA.COLF provvede a corrispondere ai dipendenti iscritti:– Indennità Giornaliera in caso di Ricovero;– Indennità Giornaliera in caso di Convalescenza;– Indennità per figli

A seguito del rinnovo del CCNL dello 08/09/2020, a partire dal 1° trimestre 2021 (entro il 10 aprile 2021) il contributo passerà a 0,06 € per ogni ora lavorata nel trimestre (0,04 a carico del datore di lavoro e 0,02 a carico del dipendente). La procedura di versamento sarà la stessa, cambierà solo l’importo. Ricordiamo che i bollettini MAV forniti